AGRICULTURE SOCOOPACDI

Nous avons formé nos agriculteurs sur les bonnes pratique pour augmenter la productivité et promouvoir la croissance d'un cacao de meilleure qualité. nous avons également cartographié toutes les surfaces agricole de nos membres pour mesurer plus précisément la productivité agricole et comprendre la proximité des agriculteurs avec les zones forestières protégées, ce qui nous aide à lutter contre la déforestation.

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Une observation au quotidien

Pour bien manager son équipe il faut non seulement avoir une vue d’ensemble, mais également connaître chaque collaborateur dans son individualité. Il est essentiel d’être présent, au quotidien, pour analyser les comportements du groupe et pouvoir ensuite en tirer profit. La direction de la Soccopacdi possède en son sein les différentes qualités requis pour une équipe dynamique et prêt à relever tous les défis.

L’équipe de la Socoopacdi est professionnelle et veille à mettre en place une nouvelle dynamique de travail. Pour cela, elle privilégie la réussite en groupe à la réussite individuelle, la Socoopacdi met l’accent sur les objectifs visés, sans jamais oublier de noter les efforts fournis et les réussites.

Au sein de La Socoopacdi Une dynamique de groupe s’instaure également en dehors des temps de travail, au travers de réunions de groupe, ou encore d’activité en dehors de l’entreprise visant à renforcer la cohésion de chacun. Pour bien travailler en équipe, chaque employé de la Socoopacdi a su trouve sa place au sein de celle-ci et s’exprimer librement La direction de la Socoopacdi prend le temps d’organiser des entretiens individuels, ou de discuter avec chacun de ses acteurs et employés de manière moins formelle. Chaque employé cependant arrive à faire un retour sur l’atmosphère de travail, ses relations avec ses collègues et à participer aux décisions importantes de la Coopérative.

Realisations

Avec un plan strategique et des activites de developpement sur 5 ans ,la socoopacdi a reussi a 80% les perspectives suivants :

Ameliore la gouvernanace par un fonctionnement optimal des organes et la consolidation d’une institution perenne et credible, a ameliore la productivite a assurer la perenite des projets en partenariat, mobiliser les ressources pour la cooperative et apporter plus de biens et services aux producteurs.

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Action communautaire

Nous avons facilité l'élaboration de plans d'action communautaire dans nos 16 sections pour les aider à identifier leurs besoins et à obtenir des ressources et un financement public. nous sommes conduits et possédés par la communauté et donnons aux femmes une voix dans la prise de décision.nous comptons fournir à tout nos membres principalement des femmes, un accès au financement et amélioré leur littératie financière grâce à des opérations villageoises d'épargne et de prêts. Les membres utiliseront ces fonds pour investir des capitaux de démarrage dans de nouvelles entreprises, la réhabilitation agricole, les frais de scolarité des enfants et le travail agricole,la distribution reguliere des machettes, des limes et des bottes aux membes. la Socoopacdi formera également les membres de la communauté à obtenir des sources de revenus supplémentaires, y compris d'autres cultures ou de petites entreprises

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Nos PARTENAIRES

La Socoopacdi adopte un système qui permet aux producteurs de montrer qu'ils peuvent fonctionner de façon responsable, selon des normes sociales et environnementales strictes. Elle forme ses membres à offrir à ces partenaires l'assurance d'une production responsable et des opportunités de le démontrer de façon crédible à leurs clients. Cette Pratique noble explique la double certification UTZ RAINFOREST et FAIRTRADE dont possède la Socoopacdi.

TONYS CHOCOLONELY ,FERRERO, ABERT HEINTZ,COCOASOURCE ET OCEAN sont les principaux partenaires qui accompagne la Socoopacdi dans l’exercice de ses activites.

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Communauté

Nous avons facilité l'élaboration de plans d'action communautaire dans nos 16 sections pour les aider à identifier leurs besoins et à obtenir des ressources et un financement public. nous sommes conduits et possédés par la communauté et donnons aux femmes une voix dans la prise de décision

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Intervention

Nous formons également les employeurs sur les lois du travail existantes afin qu’ils adoptent de bonnes pratiques et refusent l’emploi des enfants dans leur plantations. Des actions de plaidoyer sont déployées afin d’influencer les politiques et législations nationales en lien avec le travail des enfants.

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Réinsertion

Nous aidons les enfants travailleurs à se réinsérer dans le système éducatif et nous leur apportons un soutien psychologique. Les enseignantes sont également formées pour aider ces enfants à revenir sur les bancs de l’école.

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NOTRE CACAO

Le cacao de qualité de la SOCOOPACDI subi une fermentation et un séchage uniformes. Sa teneur est inférieure à 8 %. Dépourvu de tout corps étranger et d'insecte vivant, de toute fève à odeur de fumée ou autre odeur étrangère et ne présente aucune trace d'altération. Il est homogène quant à la taille de ses fèves et ne contient pas de brisures de fèves et de fragments de coque.

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LES FEMMES DE SOCOOPACDI

La vie du cacao entraîne le changement à travers une approche holistique. Étant donné que les défis sont interdépendants, la solution doit également l'être. Nos efforts s'articulent autour de cinq domaines d'intervention, l'agriculture, la communauté, les jeunes, les moyens de subsistance et l'environnement. En outre, l'autonomisation des femmes, le travail des enfants et les changements climatiques sont des thèmes transversaux dans chaque domaine d'intervention. Si les femmes ont depuis toujours joué un rôle crucial dans la vie des exploitations, celui-ci n’a pas toujours été reconnu comme tel du fait de leur statut de conjointe ou d’aide occasionnelle. Aujourd’hui, elles restent minoritaires en tant qu’agricultrices à part entière et leur proportion stagne depuis quelques années. La Socoopacdi se bat sans arrêt, au jour le jour à faire des femmes des « actrices » incontournables du paysage agricole, tant parmi les chefs d’exploitations, que parmi les salariés

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TRAVAIL DES ENFANTS

Nous sensibilisons et informons les familles sur les conséquences néfastes du travail pour leurs enfants. Les enfants eux-mêmes sont sensibilisés sur leurs droits avec, notamment, la mise en place de groupes de parole.

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